企业文化到底是什么呢？

  很多企业对企业文化的理解是片面的。有些企业并不认可企业文化，认为太虚了还不如定目标讲业绩来得实在；而有些企业一味模仿标杆企业的做法，也不思考是否适用企业实际情况。在MBA智库百科里你可以看到上十种对企业文化的定义，但毫无疑问，企业文化一定是基于企业组织自身，体现企业的价值观，传达企业外部形象，同时构成员工的行为规范。 事实上，企业文化作为一种管理理论，对企业管理的作用起着十分重要的作用，其涵盖的内容比较广泛，具体来讲，可以分为企业行为文化要素、企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。针对这四个要素，企业可以如何塑造企业文化呢？ 1、 企业精神文化企业文化是关于人的管理科学，其核心和灵魂就是企业精神。个人品牌建设文化，培育企业精神的途径有：抓环境建设，树立企业的外部形象；树立以人为本的思想，建立企业和员工利益共同体；开展企业精神文明活动；狠抓管理，提高企业的整体素质。 2、企业制度文化企业制度文化是指企业在长期生产、经营和管理实践中生成和发育起来的，以提高企业经济效益为目的，以企业规章制度为载体，约束企业和员工行为的规范性文化。企业需要制定各项规章制度并提供给员工随时查看，为了节约时间降低成本，企业还需要选择恰当的平台管理这些文件。 通过道一云【知识百科】应用就可以搭建公司知识库、文档库和产品库。通过后台上传公司制度文件、产品资料、企业内刊等，员工可随时随地查询、共享知识、参与在线培训；支持对外分享，快速进行品牌宣传和市场推广。

   3、企业行为文化企业行为文化即企业文化的行为层，是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。长期以来，企业普遍采用“文件、刊物、展板“等传统媒体载体，以自上而下的”单向推送“模式开展企业文化内部传播；而互联网的普遍应用则赋予了更多交互性、时效性、海量性以及集群性。 企业可以自主选择系统搭建企业文化平台，道一云【企业文化】便提供了这样一个空间，基于企业微信，结合了同事社区、企业活动、问卷投票三大功能模块，打造了一个企业文化线上社区，员工可以在社区里分享工作上、生活上的经验，同时也是公司宣传企业文化的通道，发起、宣传企业活动，收集员工投票意见，让员工参与其中，才能够潜移默化影响他们的言行，从而建立起企业的行为准则。

    4、企业物质文化企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。比如公司吉祥物、理念标语等等，对员工有潜移默化，熏陶感染的作用。