品多的员工对公司有何看法？

  它是隐藏的。我只在平度呆了两个月就走了。

在这个回答中，我没有分析品多的商业模式，也没有评估品多是否销售更多的假货。我只想谈谈在平度工作的感受。

总结一下：这是一家快速成长的初创公司，就像一个非常瘦弱的人，一夜之间吃得太多，一下子就长成了一个胖子。发展很快，超乎想象。

我以前在bat工作，我和别人一起工作的时间很短。品多是一家大公司和创业团队的结合体。这不是恭维，不是贬损。读完答案，你就会知道了。

薪酬福利：

在互联网行业中，拼多多的薪酬水平相对较高。尤其是名牌大学的技术岗位毕业生，他们的工资往往比阿里腾讯高出30%。当一名技术新生很好。当然，非技术岗位的工资略高于行业平均水平。

多管米饭当然无法与阿里网易的优质食品相比，但它也能省下不少钱（如果你是一种食物的话）。

对于新生和男孩，品多也提供一年的住宿。当然，住宿条件很普通。但是对于来上海的新生来说，这也是一种很好的福利。工作时间：

工作时间：

这是一种很好的模式，11点工作，20点下班。它每周工作六天（但据说星期六是加班，会有加班费）。当然，下班时间通常在晚上9点到12点之间。和阿里的996差不多，但阿里不会付加班费。

企业文化：

企业文化相对缺乏，这可能是由于业务发展迅速，整个公司忙于业务发展，而不是特别注重文化建设。相对缺乏价值观、使命感、深化品牌建设理念等。因此，平度多的大部分员工纯粹是为了高薪而来的，根本不知道自己工作的价值，更不用说归属感了。面对大部分品多的否定，不管是真是假，其实大多数员工都没有判断的能力。当然，高管们显然意识到了这个问题。在去年的年会上，他们都谈到了建设文化价值观。至于进展，我不知道。在