怎样运营好一个人的个人品牌，使个人品牌能够带动公司品牌传播？

  这个问题实际上包括了2个难题：1. 怎样经营好一个个人品牌2. 经营取得成功的个人品牌，怎样为公司的品牌散播服务项目。做为一个目标导向的人（实际上我觉得做一切事必须目标导向），在这里2个难题里边，能够剖析出2个总体目标。第一个是最后为公司的品牌服务项目，就需要先看来，公司的品牌，究竟必须哪些的个人品牌适用？明确第一点，就等于为本人的品牌明确了总体目标。从而能够得到实际的操作步骤来。一般来说，对公司有利的个人品牌营造，包含下列几类状况：1. 公司的CEO建立个人品牌，并为此做为集团品牌建设的品牌形象代表。这类方式下，一定是本人的品牌与公司的品牌代表了一样的价值观念，危害着同样的人群。个人品牌个性特征上，突显加强了公司品牌的要求因素，那样才可以完成从个人品牌到公司品牌的合理辐射源。大部分公司都是那样做，具有公司内讨好老总的要求存有（请不要否定，这一点一定客观现实）；也包含一个既定事实，便是CEO开创了公司，公司设计风格和品牌形象一定拥有这名CEO的印记，因而提炼通用性的个性特征，去营造统一的品牌品牌形象，是一件十分随遇而安的事儿。eg. iPhone与乔帮主，乔帮主是一个精雕细琢、拥有高雅品味、追求完美自主创新的人，iPhone就是一个精美的、自主创新的、颠复的、代表高品质的高新科技管理者品牌；小米手机与小米雷军，与前面一种有类似之处；创新工厂与李开复，李开复是人生导师，协助年轻人作出挑选、实现梦想，创新工厂就是一个协助创业人们完成工作理想的公司；360与周鸿祎，老杨是一个格斗士，不妥协，有胆识，挑戰权威性，360则是一个以便客户不惧大公司工作压力、一直完美主义者客户体验完成客户权益的公司。（这儿上述的这好多个事例，并并不是一种认可的客观事实点评，只是其公司期待营造的品牌方位。）2. 公司的某一关键职工具备独特的个人品牌，其个人品牌呈现了公司品牌的一个层面。因为这儿的职工并不是CEO，没办法纯天然就变成公司的品牌代言人，既由于其影响力，也由于其与公司的密不可分水平、可以代表公司的个性特征等，并比不上CEO那般能够纯天然品牌代言公司品牌。可是，其本人的某类性情、工作能力、才气，一定可以从一个层面适用公司的品牌论点论据，与别的许多个原素，相互代表了公司的品牌品牌形象。相对性于CEO而言，这类表达形式尽管不足宣布，但具有一定的灵便度，品牌代言人一些情况下能够讲公司不方便讲、CEO不方便讲得话，进而为公司品牌防御或攻击。eg. 丁香园与Fenng，丁香园是认真细致、公平的医药学网络媒体，大辉自己也是公正严明的人，这些提升了丁香园的品牌用户评价，其性情中的别的因素，并不会危害丁香园的所有品牌；人人车与李老鼠，李老鼠很懂行，可以用工话解读繁杂的车的专业知识，非常值得客户信赖，这些代表了人人车技术专业非常值得信赖的品牌形象，可是李老鼠诙谐幽默、乃至一些情况下十分贱的表述习惯性，却并不会危害人人车的品牌传递。3. 公司请大牌明星做品牌代言人。传统产业的公司大量采用那样的方法，由于在传统产业中，CEO或公司职工并沒有许多为公司品牌站口的习惯性或要求，不上务必，都不容易低三下四；来到it行业，CEO做品牌代言人的状况比较多（这是一个较为趣味的状况，我还没有想过到底是为何），明星代言人反而并并不是非常多见，有明星代言人时，也全是大公司，且因为大公司的业务流程线许多，一般是请一个大牌明星做一个品牌代言，而不做公司品牌代言。实际上传统产业也是有相近的状况。例如，P&G便是每一个商品一个明星代言人；百度搜索让安吉拉北鼻品牌代言手机百度、鹿晗代言百度地图导航；即便是看起来较为早已导入明星代言人的互联网技术公司如58和大集等，实际上明星代言人的也是信息的分类这一商品，当公司发展趋势出多产品系列以后，也并不是所有由同一明星代言人。这类品牌代言，有别于所述二种状况，个人品牌基础与公司品牌另外成才；针对公司或实际商品而言，明星代言人是借势营销，提炼大牌明星个人品牌中与商品品牌类似的內容，变大加强，完成对商品品牌自身的提高。可是，第一是这类品牌代言并不会长期，一般也就是两年的合同书，二是大牌明星的个人发展不会受到顾主操纵，万一忽然添加监狱风云这类的，针对商品品牌的危害挺大，再加明星代言人都太贵，因此，采用这类方式的情况下，必须开展充足的论述和调查。实际到个人品牌的经营，实际上大约是下边一些事：1. 确立打造出的品牌因素，并紧紧围绕品牌因素，由外到内，开展适用品牌的包裝和营造；不论是不经意的大出面（上电视机，演说等），還是不断的品牌文化教育（微博文章等关键点），必须紧紧围绕关键的品牌因素开展；2. 挑选适合的方式或服务平台，例如李开复、周鸿祎全是进行于新浪微博，大辉是微信平台账户，李老鼠是知乎问答等，在这个服务平台或方式，开展最开始的品牌积累，站稳脚跟跟，再做大量的别的服务平台的品牌辐射源。3. 即然要打造出的是个人品牌，进而暗渡陈仓公司品牌，就不适合太立即、心浮气躁地一直在本人的品牌全过程中注重公司品牌，那样非常容易像广告词，并且沒有感染力。公司或商品注重的是作用使用价值，而一个人，一定是别的的使用价值，例如可社交媒体、可老师，这些，视个人特长而定。不断地释放出来本人的使用价值，变大其优势，再有时候推动公司品牌，是较为合理地方法。4. 自然，前提条件一定是，这个人有使用价值能够发掘。这也是为什么并并不一定公司都能取得成功地根据CEO或职工的个人品牌推动公司品牌的缘故。