如何写一份品牌营销或品牌经理的简历？

  首先，我很抱歉最近工作很忙，所以我不太了解。我一直从事市场和品牌相关工作。虽然我们没有做过大案要案，但我收到了很多来自market dimension的面试朋友，我也读了很多简历。我认为改变现状是一个很好的做法。回到问题本身，题目说简历通过的企业很少。其实，简历是否通过，取决于很多原因，比如投递的岗位近期是否不着急，你要求的工资超出预算，学历没有过门槛，毕业院校的声誉不好，出身作忌等等。撇开这些原因不谈，只谈一下简历题目本身的问题。第一印象：我不认为这是一份能胜任品牌经理的简历。我所了解的最基本的技能之一就是清楚品牌和品牌卖点。如果受试者想推销自己，请用清晰的副本描述他的第一个卖点。这项要求可以调动人力资源。如果主体不能描述，那么我会认为主体不具备两种能力：1.品牌诱导能力；2.写作技巧。缺乏内涵，没有表达水平，缺乏逻辑能力。受试者的自我评价很高。作为一个做了十多年市场的人，我已经读了好几遍，才能够理解主题想要表达的30%左右的内容。剩下的就是我不明白你想表达什么。第二是我看不见。做品牌企业品牌营销的人是有内涵的人，知道点到底，80%的透明度够了，200%的透明度不是品牌营销，而是电视购物！说话不是在下降。很抱歉这么说，但看你的简历不是一种乐趣，而是一种宽容。你有很多我不懂的概念和表达方式。比如“用品牌定位策略来协调品牌行为”，就好像佳瑶停止了“快乐视觉生态反应”，我见过的人越能干，就越通俗易懂。我发现你在简历中植入了很多“品牌”关键词。你想为你的简历做搜索引擎优化吗？内容是空的，没有可量化的结果。这个课题做了很多工作，做了很多事情，但从简历上看不出你自己做了什么。请用你最精炼的语言向我描述一下你做过的三件最有价值的事是什么？它值多少钱？证明这三样东西是你做的！简历的内容其实并不多。即使简历只写了一次经历，比如花100元，给爸爸去的剧组发了10篇文章，阅读量达到500W，然后通过评审达到300W。在这件事上，我会雇用你。有很多小问题我没有一一指出，希望能对课题有所帮助