如何应聘互联网行业的营销策划？

  这是写给即将毕业或打算转行的新员工的

虽然工作是双向选择，但双方都应该表现出最不真诚和尊重。在面试中，我遇到了许多新来的学生。由于不了解预期行业、自身能力、工作职责等因素，或者根本不想知道，当被问及为何选择本公司、本行业和这个职位时，这些人利用“海外投资”的方式获得就业机会，新来的人给出的答案往往集中在主观感受上，也就是说，很多新人在工作场所所向往的其实是自己制造的幻觉。这个职位做什么，他在公司中扮演什么角色，公司在行业中的地位是什么，公司的竞争对手是什么，他在公司和行业的职业渠道将来将如何走都是模糊不清的

  作为雇主，这样的求职者肯定不受欢迎。这样的求职者，一方面增加了企业精准营销本身的招聘成本。其次，对于求职者本身来说，这也会增加求职成本

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  如何找到合适的职位（职业）

  通常，在新求职的早期阶段，我建议新员工花些时间了解他们的目标企业。企业的业务范围是什么

  2。谁是企业的主要客户

  3。企业在行业中的地位是什么？主要竞争对手是什么。您申请的职位在企业整个业务流程中扮演什么角色

  5。公司对您的预期职位的工作职责是什么

  6。您能满足所有这些要求吗？

  7。如果无法实现某些目标，原因是什么

  8。除了企业本身为职位规定的职责外，您还可以提供什么？

  9。您能提供什么帮助企业获得（解决）

  您在求职中考虑过这些问题吗-

  如何申请互联网行业的营销计划？请先回答以上九个问题

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