如何写一份品牌营销或品牌经理的简历？

  首先，泻药@Momu。对不起，我最近很忙，所以我对这件事不太了解。我一直从事市场内容营销和品牌相关工作。虽然我没有做过什么大案要案，但我收到了很多来自市场层面的受访者。我看过很多简历，所以熟能生巧。回到问题本身，主要问题是通过简历的企业很少。其实，简历是否通过，要看很多原因，比如近期投递的岗位是否紧迫，你要求的工资是否超出预算，学历是否超过门槛，研究生院的声誉不好，出身是否忌讳，第一印象：我不认为这是一个能胜任品牌经理的人的简历。我所了解的品牌经理最基本的技能之一就是清楚我所推销的品牌的内部信息和卖点。假设业主想推销自己，请用一份非常清晰的副本来描述他的第一个卖点，这可以感动hr。如果不能对主体进行描述，那么我会认为主体不具备两种能力：1.品牌诱导能力；2.写作能力。缺乏内涵，表达无层次，缺乏逻辑能力。我不知道为什么。受试者的自我评价很高。作为一个已经在市场上工作了十多年的人，我已经读了好几遍，才能够理解主题想要表达的大约30%的内容。剩下的就是我不明白你想表达什么。第二是我真的看不懂。做品牌营销的人，就是有内涵，知道如何指向终点的人。80%的透明度就足够了。200%的透明度不是品牌营销，而是电视购物！说话不要摔倒。很抱歉对这个话题说这样的话，但看简历不是一种享受，而是一种宽容。你的很多概念和表达我都听不懂，比如“用品牌定位策略来协调品牌行为”，就像贾跃亭的“乐视生态反应”。我遇到的人越能干，就越容易理解。我发现你在简历中植入了很多“品牌”关键词。你想为你的简历做搜索引擎优化吗？内容是空的，没有可量化的结果。这个科目做了很多工作，做了很多事情，但我从简历上看不出你做了什么。请用你最简洁的语言向我描述一下你做过的三件最有价值的事是什么？价值有什么不同？证明你做了这三件事！简历的内容不是太多，而是太多。即使整个简历中只有一次经历，比如，我花100元给父亲剧组发了10篇稿子，阅读量500瓦，评论300瓦。有了这个，我就雇你。还有很多小问题我不一一指出，希望对课题有所帮助